張貼者 人事主任
張貼日期： 2024-03-05 13:22:38 點閱：45
一、依彰化縣政府函宣導周知。
二、為服務彰化縣政府及所屬機關學校同仁多元需求、提升組織競爭力及落實人性關懷，透過規劃適當方案與提供資源，營造健康支持性的友善職場，爰縣府訂定旨揭計畫。
三、有關員工協助方案(以下簡稱EAP)重點說明如下，送請同仁運用：
(一) 專業諮詢服務資源：
１、服務對象：彰縣府暨所屬各機關學校員工。
２、服務內容：提供心理、法律、工作、財務、醫療、組織管理等六大議題專業諮詢服務。
３、服務專線：與宇聯管理顧問有限公司合作，每人每年得補助6次諮詢服務，並依員工議題及預約時間、地點安排適合的EAP諮詢師進行電話或會談服務；諮詢預約請撥打EAP專線(02-29863099、0800-025985)或由縣府人事處EAP窗口協助(04-7531412)。
(二) 優先以員工需求規劃相關課程或活動：依彰縣府暨所屬各機關學校需求問卷調查結果，從「工作面」、「生活面」及「健康面」等三大面向規劃辦理相關講座或訓練，協助同仁達到工作與生活調和。
(三) 各項諮詢服務資料全程保密，依心理師法及彰縣府EAP資料保密、保存及調閱規定，未經法律程序或當事人同意，均不得對外公開，請同仁安心使用。
四、113年度員工協助方案推動，新增主動發掘組織或同仁困境轉介流程及職場性騷擾防治之服務資訊，同仁如有發生困境及職場性騷擾，或有發覺其他同仁有困境及職場性騷擾，請告知人事室協助轉介服務。
五、檢附「彰化縣政府113年度員工協助方案推動計畫」、 EAP服務作業流程及資源一覽表如附件。